相談の背景
M＆Aで会社の売却を検討しています。
手前味噌ですが優秀な社員が多く、これまで当社を支えてくれたことに感謝しており、売却後も買い手には社員の雇用を維持して欲しいと考えています。
しかしながら、M＆Aで買収された後に買収対象会社（売り手）の社員が大量にリストラされたという事例をニュースなどで目にします。
質問
M＆Aで会社を売却した後に売却対象会社の社員がリストラされることはあるのでしょうか？
回答
中小零細企業のM＆Aで売却対象会社の社員がM＆A後にリストラされることは一般的ではありません。
売却対象会社が業績不振で救済型のM＆Aの場合、買収後にコストを削減するためにリストラを行うことはあります。
しかし、売却対象会社の業績が良好で売り手主導のM＆A取引の場合には、売り手の希望でM＆A契約書に買い手がM＆A後に雇用の維持を約束する旨の条項を入れることが通常です。
逆に買い手は、M＆A後に買収対象会社の社員がオーナーが変わることで離職してしまうことを恐れています。社員が離職すると買収対象会社の運営に支障がでて業績が悪化する可能性があるためです。
トップ面談や交渉の過程で買い手に買収後の運営方針を聞き、社員を大切にしてくれるかどうか見極めましょう。また、過去に買収を経験したことのある買い手であれば、過去に買収された会社がどのように運営されてきたか情報収集することも大切です。
